Giriş

​

İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi (HRIS) seçerken, çeşitli kurumsal ihtiyaçlara hitap eden önde gelen araçları karşılaştırmak esastır. Bu karşılaştırmada, HRIS peyzajında kritik olan BambooHR ve Lano'yu keşfedeceğiz.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

BambooHR, kilit HR işlevlerini otomatikleştirerek, elektronik imzaları takip ederek ve çalışan, maaş, zaman ve fayda verilerini tek bir çatı altında sağlayarak kapsamlı bir deneyim sunmayı hedeflemektedir. Bu, veri doğruluğunu ve çalışan yaşam döngüsü boyunca sorunsuz iş akışı yönetimini sağlayarak, kurumsal verimliliği ve güvenliği artırır.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Lano, ölçeklenebilir teknoloji, uzman yönetilen maaş, faydalar hizmetleri ve profesyonel işveren hizmetleri ile modern, sezgisel İnsan Sermayesi Yönetimi (HCM) çözümleri sunar. Namely'nin kapsamlı yaklaşımı, işletmelerin işgücünü daha etkili bir şekilde yönetmelerine yardımcı olmayı amaçlar.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Bu HRIS araçlarını karşılaştırmak, organizasyonunuz için en uygun çözümü belirlemenize yardımcı olacak, özel ihtiyaçlarınızla uyumlu bir çözüm seçtiğinizden emin olacaktır.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

BambooHR Genel Bakış

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Organizasyonların HR süreçlerini optimize etmeyi amaçlayan güçlü bir HRIS çözümü olan BambooHR. Platformun tek başına deneyimi, verimsizlikleri kaldırır ve işlemleri otomatikleştirerek sorunsuz ve düzenli insan yönetimini sağlar.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Ana Özellikler

​

• Çalışan Veritabanı: Çalışan bilgileri için merkezi bir depo, kolay erişim ve veri doğruluğunu sağlar.
• İş Başvuru Takip Sistemi (ATS): İş başvurusunun yayımlanmasından işe alım sürecini kolaylaştırır.
• İşe Alım: Yeni işe alımla ilgili kritik bilgileri işe alım sürecini otomatikleştirir ve işe başlangıçtan itibaren güncel bilgilerle bilgilendirir.
• Performans Yönetimi: Hedef belirleme, performansı izleme ve değerlendirmeleri gerçekleştirme araçları.
• Zaman Takibi: Çalışan devamı, izin talepleri ve daha fazlası izler.
• Maaş Yönetimi: Kusursuz maaş işlemleri için maaş sistemleriyle entegrasyon sağlar.
• Faydalar Yönetimi: Çalışan faydalarının yönetimini ve takip etmeyi basitleştirir.
• Elektronik İmzalar: Kağıt işlerini düzenlemek için elektronik olarak imza toplar ve takip eder.
• Raporlama & Analizler: Karar alma sürecine yardımcı olacak kapsamlı raporlar oluşturur.
• Mobil Uygulama: Önemli İK bilgilerine ve görevlere her an erişim sağlar.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Lano Genel Bakış

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Ölçeklenebilir ve kapsamlı HR çözümleri sunmak için tasarlanmış modern bir HCM süiti olan Lano. Zeki teknoloji ve uzman yönetilen hizmetlerle, Lano, organizasyonların HR, maaş ve fayda ihtiyaçlarını verimli bir şekilde yönetmelerine destek olur.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Ana Özellikler

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

• Çalışan Rehberi: Çalışan bilgileri için merkezi veritabanı.
• İK Uyumluluk Veritabanı: Uyum gereksinimlerini ve güncellemeleri takip eder.
• Maaş Yönetimi: Uzman tarafından yönetilen maaş hizmetleri doğruluk ve uyumluluğu sağlar.
• Faydalar Yönetimi: Uzman tarafından yönetilen fayda hizmetleri kayıt ve yönetim sürecini basitleştirir.
• İşe Alım: Yeni işe alımlar için kullanıcı dostu araçlarla yeni çalışanları dahil eder.
• Performans Değerlendirmeleri: Performans değerlendirmelerini yönetmek için yapılandırılmış araçlar.
• Zaman & Devam: Çalışan saatlerini, devamı ve izinleri izler.
• İK Raporlama: Kapsamlı analiz ve karar verme için özelleştirilebilir raporlar üretir.
• Çalışan Öz Hizmet: Çalışanlara bilgilerine ve görevlerine erişim imkanı verir.
• Uygulama: Çalışanlar ve yöneticiler için temel İK işlevlerine mobil erişim.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Benzerlikler

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Her iki BambooHR ve Lano, HRIS araçları olarak, birçok temel benzerliği paylaşırlar:

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

• Merkezi Çalışan Veritabanı: Her iki platform da çalışan verilerini merkezileştirerek kolay erişim ve veri doğruluğunu sağlar.
• İşe Alım Araçları: Her iki platform da yeni işe alınanları baştan itibaren etkilemek için sağlam işe alım çözümleri sunar.
• Performans Yönetimi: Her biri çalışan performansını izleme ve yönetme araçları sunar.
• Zaman ve İzin Takibi: Her ikisi de çalışanların devamsızlığını izlemeyi ve izin taleplerini yönetmeyi kolaylaştırır.
• Maaş Yönetimi: Her ikisi de maaş işlevlerini entegre ederek maaş işlemlerini kolaylaştırır.
• Faydalar Yönetimi: Her ikisi de çalışan faydalarını verimli bir şekilde yönetmek için çözümler sunar.
• Raporlama ve Analiz: Kapsamlı raporlama araçları her iki platformda karar vermeyi desteklemek üzere mevcuttur.
• Mobil Erişim: Her iki sistem de temel İK işlevlerine sürekli erişim için mobil uygulamalar sunar.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Farklar

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

BambooHR ve Lano birçok benzerliği paylaşsa da belirgin farklar gösterirler:

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

• Kullanıcı Arayüzü: BambooHR'in kullanıcı dostu ve sezgisel arayüzü ile karşılaştırıldığında, Namely geniş özellik yelpazesi nedeniyle biraz daha karmaşık olabilir.
• Uzman Yönetilen Hizmetler: Namely, uzman yönetilen maaş ve faydalar hizmetleri sunar ve BambooHR bunu özellikle sunmaz.
• Uyum Veritabanı: Namely, İK uyum gereksinimlerini takip etmek için bir uyum veritabanı içerir; bu özellik BambooHR'de belirgin bir şekilde vurgulanmaz.
• Fiyat Yapısı: BambooHR'in fiyat yapısı genellikle daha öngörülebilir olurken, Namely daha pahalı olabilir ve yönetilen hizmetlerin kapsamına bağlı olarak özel fiyatlandırma gerektirebilir.
• Ölçeklenebilirlik: Namely genellikle daha büyük organizasyonlara veya daha kapsamlı profesyonel işveren hizmetleri gerektiren organizasyonlara daha iyi hizmet sunar, bununla birlikte BambooHR genellikle basit ve tek paketli yaklaşımı nedeniyle küçük ve orta ölçekli işletmeler tarafından tercih edilir.

​

Artılar ve Eksiler

​

BambooHR

​

Artılar:

• Kullanıcı dostu arayüz
• Kapsamlı HR işlevselliği sunan tek bir platformda
• Güçlü işe alım ve performans yönetimi araçları
• Güvenilir zaman takip ve analitik özellikler
• Küçükten orta ölçekli işletmelere uygun rekabetçi fiyatlandırma
• Düzgünleştirilmiş kağıt işlerine yönelik verimli elektronik imza toplama

​

Eksiler:

• Uzman yönetilen çözümlerle karşılaştırıldığında genişletilmiş maaş işlevselliğinde kısıtlı
• Dahili özelliklerden ötesinde kapsamlı HR işlevsellikleri için entegrasyonlar gerektirebilir
• Daha büyük, daha karmaşık çözümlere kıyasla daha az özelleştirme 

​

Lano

​

Artılar:

• Kapsamlı İK çözümü geniş bir özellik yelpazesi ile
• Uzman yönetimli maaş ve fayda hizmetleri uyumluluğu ve doğruluğu sağlar
• Güçlü uyumluluk takibi ve raporlama yetenekleri
• Yüksek derecede özelleştirilebilir raporlar ve analitik
• Daha karmaşık İK ihtiyaçları olan kuruluşlar için uygun
• Mobil erişim ve çalışan öz hizmet kullanıcı etkileşimini artırır

​

Eksiler:

• Fiyatı özel bir teklif gerektiren genellikle daha pahalı olabilir
• Kullanımı biraz daha zor olabilir kapsamlı özellikler nedeniyle
• Daha basit İK ihtiyaçları olan küçük kuruluşlar için potansiyel olarak çok karmaşık olabilir

​

Kullanım Senaryoları

​

BambooHR

​

İdeal için:

• Küçük ve orta ölçekli işletmeler, kullanıcı dostu, hepsi bir arada bir İK yönetici çözümü arayanlar
• İnsan Kaynakları süreçlerini otomatikleştirmeyi, kağıt işlerini azaltmayı ve veri doğruluğunu artırmayı amaçlayan kuruluşlar
• Güçlü işe alım, performans yönetimi ve zaman takibi araçlarına çeşitli maliyetler olmadan gereksinim duyan şirketler
• Likit işlemleri ile ve entegre maaş işlemeyle işletmelerin işlemlerini düzenlemeyi amaçlayan şirketler

​

Namely

​

İçin ideal:

• Uzman yönetimli maaş ve fayda hizmetleri ile kapsamlı bir İK çözümü gerektiren orta ve büyük ölçekli kuruluşlar
• Güçlü uyumluluk takibi ve yönetimi gerektiren karmaşık İK süreçleri olan işletmeler
• Özelleştirilebilir raporlar ve derin analizlerden fayda sağlayan şirketler
• İşletmelerin artan İK talepleriyle büyüyebilen ölçeklenebilir İK çözümleri arayan kuruluşlar

​

Sonuç

​

BambooHR ve Namely'i karşılaştırırken, her iki araç da güçlü İK yönetim çözümleri sunmaktadır ancak farklı kurumsal ihtiyaçlara hitap etmektedir.

​

BambooHR, güçlü işe alım, performans yönetimi ve zaman takibi özelliklerine sahip kapsamlı ancak kullanıcı dostu bir İK yönetici arayan küçük ve orta ölçekli işletmeler için idealdir. Rekabetçi fiyatlandırması ve verimli elektronik imza toplama özelliği, geniş maliyetler olmadan İK işlemlerini düzenlemek için üstün bir seçenek haline getiriyor.

​

Öte yandan, Namely karmaşık İK talepleri olan orta ve büyük ölçekli kuruluşlar için daha uygun bir seçenektir. Uzman yönetimli maaş ve fayda hizmetleri, güçlü uyumluluk takibi ve yüksek özelleştirme seçenekleri, HR yönetiminin tüm yönlerinin ele alındığından emin olur, hatta fiyat noktasının daha yüksek olmasına rağmen.

​

BambooHR ve Namely arasında seçim yaparken sonuç olarak organizasyonunuzun özel ihtiyaçlarına, büyüklüğüne ve bütçesine bağlıdır. Basitlik ve maliyet etkinliğini ön planda tutarsanız, BambooHR tercih edilir. Ancak, organizasyonunuz kapsamlı yönetilen hizmetler ve geniş özelleştirmeye ihtiyaç duyuyorsa, Namely üstün bir seçenek olarak dikkat çeker.