Giriş

Sage HR, tüm kapsamlı insan kaynakları yazılımıdır; insan kaynakları zorluklarını hafifletmek ve işletmelerin büyüme ve gelişmeye odaklanmasını sağlamak üzere tasarlanmıştır. Modern İK ihtiyaçlarına uygun bir dizi araç sunarak şirketlere İK süreçlerini hızlandıran Sage HR, çalışan katılımını artırma ve yönetim süreçlerini optimize etme olanağı sağlar.

​

Bugünün dinamik çalışma ortamında, İK departmanları uzaktan çalışma, çeşitli iş gücü ve çeviklik ihtiyacından kaynaklanan artan karmaşıklıkla karşı karşıya. Sage HR, bu zorlukları ele alarak, İK yönetimini basitleştirir ve işletmelerin rekabetçi üstünlüğünü korumasına yardımcı olurken işte gerçekten önemli olanlara odaklanmasını sağlar.

​

Sage HR Kimler İçin

Sage HR, verimli bir şekilde insan kaynakları görevlerini yönetmek isteyen geniş bir kullanıcı yelpazesi için idealdir:

• İnsan kaynakları profesyonelleri, idari süreçleri kolaylaştırmayı amaçlayanlar.
• Çalışanlar ve ekip liderleri, gelişmiş çalışan katılımına odaklananlar.
• İşletmeler, işe alım, performans ve çalışan gelişim süreçlerini iyileştirmeyi amaçlayanlar.
• İşletmelerin işe alım, performans ve çalışan geliştirme süreçlerini iyileştirmeyi amaçlamaktadır.

​

İnsan Kaynakları Yöneticisi, Operasyonlar Denetleyicisi veya CEO olun, Sage HR, İK görevlerini etkili bir şekilde ele almak için gereken araçları sağlar, İK operasyonlarının sorunsuz bir şekilde işlemesini ve şirketin büyümesini desteklemesini sağlar.

​

Öne Çıkan Özellikler

Sage HR, yaygın İK acı noktalarını hafifletmek için tasarlanmış çeşitli özellikler sunar:

​

1. Çalışan Veritabanı Yönetimi

Kapsamlı çalışan kayıtlarını her zaman erişilebilir tutun. Bu özellik, çalışan veri yönetimini basitleştirir ve tüm bilgilerin güncel ve tek bir yerde olmasını sağlar.

​

2. İşe Alım ve Onboarding

İşe alım sürecinizi iş ilanlarını yönetmeye, başvuranları takip etmeye ve mülakat programlarını yönetmeye yardımcı olan araçlarla hızlandırın. Onboarding araçları, yeni çalışanların şirket kültürüne sorunsuz entegrasyonunu kolaylaştırır.

​

3. Zaman ve Devamsızlık

Çalışan çalışma saatlerini izleyin, izin isteklerini yönetin ve eksiklikleri verimli bir şekilde takip edin. Bu özellik, işçilik yasalarıyla uyumu sağlayarak doğru maaş işlemlerini ve yönetimini sağlar.

​

4. Performans Yönetimi

Hedef belirleme, performans değerlendirmeleri ve geri bildirim araçlarıyla çalışan performansını değerlendirin. Bu işlevsellik, en iyi yetenekleri belirlemede ve iyileştirmeye ihtiyaç duyulan alanları ele almada yardımcı olur.

​

5. Çalışan Öz Servis

Çalışanların kişisel bilgilerine, faydalarına ve izin taleplerine erişmelerine ve bunları yönetmelerine izin verin. Bu özerklik, İK üzerindeki idari yükü azaltır ve çalışan memnuniyetini artırır.

​

6. Raporlama ve Analizler

HR KPI'larını anlamak için detaylı raporlar ve analizler üretin, veriye dayalı karar verme sürecini kolaylaştırın ve İK girişimlerinin etkinliğini izleyin.

​

En İyi Kullanım Senaryoları

Çeşitli senaryolarda Sage HR farklı alanlarda başarılıdır, çünkü çok yönlülüğe ve sağlam özellik setine sahiptir:

​

1. Facilitating Remote Work

Uzaktan çalışmanın daha yaygın hale gelmesiyle, Sage HR, sanal ekipleri etkili bir şekilde yönetmek için araçlar sunar, uzaktan çalışan personel saatlerini takip etmeyi ve merkezi veri ve iletişim kanalları aracılığıyla bağlantıyı sürdürmeyi sağlar.

​

2. İstihdam Süreçlerini Basitleştirme

Büyüme yaşayan ve verimli işe alım süreçlerine ihtiyaç duyan şirketler için Sage HR, aday yönetimini geliştiren kapsamlı işe alım araçları sunar ve genel işe alım deneyimini artırır.

​

3. Personel Performansını Artırma

İşyerlerinde çalışanların performansını ve gelişimini artırmayı hedefleyen Sage HR'in performans yönetimi araçları, geri bildirim sağlamanın yapılandırılmış yollarını, hedefler belirleme ve ilerlemeyi izleme sağlar.

​

4. Verimli Zaman ve Devamsızlık Takibi

Kapsamlı saatlik çalışan gücüne sahip işletmeler, doğru ödeme ve uyumluluğu sağlayan Sage HR'in hassas zaman tutma ve devamlılık takip araçlarından faydalanabilir.

​

5. İK Yönetimini Basitleştirme

Yönetimsel yükü azaltmak isteyen küçük ve orta ölçekli işletmeler, Sage HR'in merkezi veri yönetimi ve otomatik iş akışları sayesinde insan kaynakları görevlerini daha etkin bir hale getirir, stratejik büyüme girişimlerine odaklanmalarını sağlar.

​

Başlarken

Sage HR'yi nasıl kullanmaya başlayabilirsiniz:

​

1. Kaydolun: Sage HR web sitesini ziyaret edin ve bir hesap oluşturun.
2. Kurulum: Şirket bilgilerinizi girin, çalışan veritabanınızı yükleyin ve HR gereksinimlerinize göre ayarları yapılandırın.
3. Kullanıcı Erişimi: HR personeline ve çalışanlara roller ve izinler atayarak, herkesin ilgili özelliklere erişimini sağlayın.
4. Customize: Yazılım özelliklerini şirketinizin ihtiyaçlarına göre ayarlayarak, işe alım boru hatları, performans değerlendirme şablonları ve izin politikaları gibi ayarlar yapın.
5. Eğitim: Kullanıcıları Sage HR'in işlevleriyle tanıştırmak için eğitim oturumları sağlayın.
6. Dağıtım: Işe alımdan performans yönetimine kadar olan HR görevlerinizi yönetmek için Sage HR'i kullanmaya başlayın.

​

İpuçları ve en iyi uygulamalar

Sage HR'nin faydalarını maksimize etmek için bu pratik ipuçlarını göz önünde bulundurun:

​

• Düzenli Güncellemeler: Çalışan kayıtlarının düzenli olarak güncellenmesini sağlayarak doğru olmalarını garanti altına alın.
• Stratejik İşe Alım: İşe alım modülünü kullanarak adayları titizlikle takip edin ve başvuru sürecini hızlandırın.
• Personel Katılımı: Çalışanları, bilgilerini ve isteklerini yönetmek için self-servis özelliklerini kullanmaya teşvik edin, katılımı artırın ve HR'ın idari yükünü azaltın.
• Performansı İzleme: Sürekli iyileşmeyi teşvik etmek ve yüksek performans gösterenleri tanımak için Sage HR'in araçlarını kullanarak düzenli performans değerlendirmeleri yapın.
• Veri Analizi: İnsan Kaynakları metriklerini değerlendirmek ve veri görüşlerine dayanarak İK stratejinizi geliştirmek için raporlama ve analiz özelliğini kullanın.

​

Guru ile Entegrasyon

Sage HR’nin Guru ile entegrasyonu, AI destekli arama yeteneklerini İK alanına getirerek işlevselliğini artırır. Guru’nun AI araması, dağınık şirket bilgilerini sorunsuzca bağlar ve şunları sağlar:

• Proaktif Bilgi Dağıtımı: Çalışanlar belgeleri veya dosyaları taramadan ihtiyaç duydukları bilgilere anında erişebilirler.
• Doğru Bilginin Tek Kaynağı: Sage HR bilgisi Guru ile birleşerek tüm İK verilerinin sürekli olarak doğru ve erişilebilir olmasını sağlar.
• Bağlamsal Yanıtlar: Guru, sürekli olarak açıklamalar aramak zorunda kalmadan ekip üyelerinin bağlamı dikkate alan yanıtlar almasını sağlar.

​

Guru'yu Sage HR ile entegre etmek, İK ekibinizin gelişmiş verimlilik ve doğruluk ile çalışmasını sağlar, kritik bilgileri kolayca yönetmeyi ve yaymayı sağlayan yapay zekadan faydalanır.

​

Sonuç

Sage HR, işe alımdan performans yönetimine kadar çeşitli işlevleri optimize eden ve yaygın İK zorluklarını çözmek için tasarlanmış güçlü bir çözümdür. İK görevlerini tek sezgisel platformda merkezileştirerek, Sage HR, işletmelerin büyüme ve gelişmeye odaklanmasına yardımcı olur ve yönetimsel görevlerle geçirilen önceki zamanı serbest bırakarak.

​

Guru'yu Sage HR ile entegre etmek, güçlü bir yapay zeka arama yeteneği ekler ve çalışanlarınızın önemli bilgilere anında erişmesini sağlar. Beraber, Sage HR ve Guru, verimliliği artıran ve verimli, çevik bir iş yeri ortamını destekleyen güçlü bir kombinasyon oluştururlar. Sage HR'yi keşfetmenizi ve gerçekten modern bir İK çözümü için Guru ile entegre etmenin dönüştürücü faydalarını yaşamanızı teşvik ediyoruz.