Back to Reference
App guides & tips
Most popular
Search everything, get answers anywhere with Guru.
Watch a demoTake a product tour
June 18, 2025
XX min read

Susam vs Justworks

Giriş

İnsan kaynakları süreçlerini yönetme ve otomatikleştirmede, doğru HRIS (İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi) aracını bulmak kritiktir. Bu alandaki iki popüler seçenek Susam HR ve Justworks'tir. Susam HR, rutin HR süreçlerini dijitalleştirerek, HR yöneticilerine, yöneticilere ve çalışanlara zaman kazandırmanın ve çalışan deneyimine odaklanmanın olanaklarını sağlar. Öte yandan, Justworks, küresel maaş bordrosu, faydalar, uyumluluk desteği, zaman izleme, HR araçları ve insan kaynakları sertifikalı uzmanlar tarafından ödüllü destek sunan kapsamlı çoklu ürün çözümüdür. Bu araçları karşılaştırmak, şirketlerin özel ihtiyaçları için en uygun seçimi belirlemelerine yardımcı olabilir.

\u200B

Susam HR Genel Bakış

\u200B

Ana Özellikler

Susam HR, HR süreçlerini basitleştirmeyi ve otomatikleştirmeyi amaçlayan güçlü bir özellik koleksiyonu ile bilinir. Temel özelliklerden bazıları şunları içerir:

\u200B

  1. Çalışan Onboarding: Yeni işe alımlar için onboarding sürecini basit ve verimli hale getirin.
  2. İzin Yönetimi: Çalışanların izin taleplerini yapmasını ve yöneticilerin talepleri onaylamasını veya reddetmesini kolaylaştıran araçlar.
  3. Çalışanlar Rehberi: Tüm çalışan bilgilerini kolayca erişilebilir tutan kapsamlı bir rehber.
  4. Performans Yönetimi: Hedefler belirlemek, ilerlemeyi izlemek ve performans değerlendirmeleri yapmak için araçlar. 
  5. Zaman Takibi: Çalışanların saatlerini kolayca kaydetmelerine olanak tanır, doğru zaman takibi ve maaşlama sağlar.
  6. Belge Yönetimi: Önemli İK belgelerinin güvenli depolanması ve kolayca geri alınması.
  7. Self-Servis Portalı: Çalışanların kendi İK ile ilgili görevlerini yönetmelerini sağlar, İK departmanları üzerindeki idari yükü azaltır.

\u200B

Justworks Genel Bakış

\u200B

Ana Özellikler

Justworks, geleneksel HR görevlerini aşan kapsamlı hizmetleriyle dikkat çeker. Ana özellikleri şunları içerir:

\u200B

  1. Global Payroll: Dünyanın dört bir yanındaki çalışanların maaş bordrosunu kolaylıkla yönetin.
  2. Fayda Yönetimi: Sağlık sigortasından işe gidip gelme avantajlarına kadar çalışanlara çeşitli faydalar sunun.
  3. Uyum Desteği: Uzman tavsiyesi ve araçları sayesinde iş yasalarına ve yönetmeliklerine uygun kalın.
  4. Zaman Takibi: Mesai saatlerini, fazla mesaiyi ve esnek çalışma saatlerini izlemek için gelişmiş araçlar.
  5. İK Araçları: Çalışan verileri, performans değerlendirmeleri ve daha fazlasını yönetmek için kapsamlı İK araçları.
  6. 24/7 Destek: Herhangi bir soru veya destek ihtiyacı için İK sertifikalı uzmanlara erişim.
  7. Diğer Araçlarla Entegrasyon: Gelişmiş işlevsellik için diğer iş araçlarıyla sorunsuz entegrasyon.

Benzerlikler

Susam HR ve Justworks, insan kaynakları yönetimini basitleştirmeyi amaçlayan güçlü HRIS çözümleri sunmaktadır. Ana benzerlikler şunları içerir:

  • Izin Yönetimi: Her iki araç da verimli izin yönetim sistemleri sunar, çalışanların izin taleplerini ve yöneticilerin kolayca onayını veya reddini sağlar.
  • Zaman Takibi: Her platform kapsamlı zaman takibi özellikleri sunar, doğru maaş bordrosunu ve çalışma saatleri uyumluluğunu sağlar.
  • Çalışan Rehberi: Her ikisi de gerekli tüm bilgilere erişimi ve düzenlemeyi sağlamak için bir çalışan rehberi içerir.
  • Performans Yönetimi: Performans değerlendirmeleri, hedef belirleme ve ilerleme izleme araçları her iki sistemin de ayrılmaz bir parçasıdır.
  • Doküman Yönetimi: İK belgelerinin güvenli depolanması ve kolay erişilebilirliği her iki aracın ortak özellikleridir.
  • Çalışan Kendi Hizmeti: Her iki platform da çalışanların kendi verilerini ve görevlerini yönetmelerine olanak tanıyan self-servis portalları sunar.

Farklar

Susam HR ve Justworks birçok benzerliği paylaşmalarına rağmen, farklarının çoğu benzersiz güçlüklerini ve ideal kullanım durumlarını tanımlar.

\u200B

  • Global Maaş Bordrosu ve Faydaları: Justworks, sağlık sigortasından işe gidiş geliş faydaları dahil geniş bir çalışan fayda yelpazesi ve global maaş hizmetleri sunar ki bunlar Sesame HR ile mevcut değildir.
  • Uyum Desteği: Justworks, uzman İK tavsiyesi ile güçlü uyum desteği sağlarken Sesame HR, günlük İK görevlerini otomatikleştirmeye odaklanmaktadır.
  • 24/7 Destek: Justworks, İK sertifikalı uzmanlardan günün her saatinde destek sunar, Sesame HR'ın sağladığı hizmetten daha kapsamlı bir hizmettir.
  • Odak Alanlar: Sesame HR, rutin İK süreçlerini basitleştirip otomatikleştirmeye yoğunlaşırken Justworks, uyum ve fayda yönetimi de dahil olmak üzere daha geniş bir hizmet yelpazesi sunar.

Artılar ve Eksiler

Susam HR

Artılar:

  • HR görevlerini basitleştirmek için tasarlanmış kullanıcı dostu arayüz.
  • Rutin süreçleri otomatikleştirme üzerine güçlü odaklanma.
  • HR idari görevlerinde zaman kazanmaya yönelik şirketler için harika bir seçenek.
  • Kapsamlı performans yönetimi araçları.

Eksiler:

  • Küresel maaş bordrosu yetenekleri açısından sınırlı.
  • Kapsamlı fayda yönetimi sunmaz.
  • Uyumluluk desteği yeterince güçlü değil.

Justworks

Artılar:

  • Küresel maaş bordrosu ve faydalar sunan kapsamlı çoklu ürün çözümü.
  • Uzman tavsiyesi ile mükemmel uyumluluk desteği.
  • HR sertifikalı uzmanlara 7/24 erişim.
  • Diğer iş araçlarıyla güçlü entegrasyon.

Eksiler:

  • Daha karmaşık kurulum ve yönetim olabilir.
  • Kapsamlı hizmet yelpazesi nedeniyle yüksek maliyet.
  • Daha küçük şirketler için gerekenden fazla işlevsellik sunabilir.

Kullanım Senaryoları

Susam HR

Sesam HR, rutin HR görevlerini basitleştirmek ve otomatize etmek isteyen şirketler için idealdir. Bu araç, organizasyonunuzun başta işe alım, izin yönetimi, zaman takibi ve performans yönetimini optimize etmek istemesi durumunda mükemmeldir. Özellikle insan kaynakları yöneticileri ve yöneticileri için uygun olan, verimli ve kullanıcı dostu araçlar aracılığıyla zaman kazandırmayı ve çalışan deneyimini iyileştirmeyi amaçlayan bir araçtır.

\u200B

Justworks

Kapsamlı hizmet yelpazesi ile Justworks, geniş HR ihtiyaçlarına sahip organizasyonlar için en uygun olanıdır. Küresel maaş yönetimi, kapsamlı uyumluluk desteği ve geniş bir yelpazede çalışan faydaları gerektiren şirketler için özellikle kullanışlıdır. Justworks, üst düzey destek ve diğer iş araçlarıyla entegrasyonlar sunan bir tek çözüm arayan işletmeler için idealdir.

\u200B

Sonuç

Sesame HR ve Justworks karşılaştırıldığında, her iki HRIS aracının da farklı kurumsal ihtiyaçlara uygun güçlü çözümler sunduğu açıktır. Sesam HR, rutin HR görevlerini basitleştirme ve otomatikleştirme konusunda üstün performans göstererek, verimliliği ve çalışan deneyimini önemseyen şirketler için harika bir seçimdir. Global maaş bordrosu, fayda yönetimi ve uyumluluk desteği dahil olmak üzere kapsamlı hizmet yelpazesi sunan Justworks, olağanüstü destekle çok yönlü bir HR çözümüne ihtiyaç duyan şirketler için idealdir.

\u200B

Sesam HR ve Justworks arasında seçim yapmak büyük ölçüde organizasyonunuzun özel ihtiyaçlarına bağlı olacaktır. Eğer asıl hedefiniz HR süreçlerini optimize etmek ve zaman kazanmaksa, Sesam HR mükemmel bir tercihtir. Ancak, üstün destek ve küresel yeteneklere sahip daha kapsamlı bir çözüm gerekiyorsa, Justworks en üstün seçenektir. Şirketinizin belirli gereksinimlerini ve kullanım durumlarını değerlendirerek işletmeniz için en iyi HRIS aracını belirleyin.

Key takeaways 🔑🥡🍕

Sesame'ı Justworks'ten ayıran özellikler nelerdir?

Sesame, güçlü çalışan öz hizmet araçları, özelleştirilebilir iş akışları ve çeşitli maaş sistemleriyle entegrasyon sunmaktadır. Anketler ve geri bildirimler aracılığıyla çalışan katılımına vurgu yapması, olumlu bir iş kültürü oluşturmak için en iyi seçim olarak onu ayırt eder.

Justworks'ün benefits yönetimini Sesame'e göre nasıl basitleştirdiği?

Geniş bir sağlık sigortası seçenekleri yelpazesi, emeklilik planları ve uyumluluk desteği sunarak Justworks, benefits yönetiminde öne çıkmaktadır. Şeffaf fiyatlandırma modeli ve özel müşteri desteği, tüm büyüklüklerdeki işletmeler için benefits yönetimini sorunsuz hale getiriyor.

Sesame ve Justworks arasında seçim yaparken hangi faktörler göz önünde bulundurulmalı?

Şirket büyüklüğü ve büyüme eğilimi, bütçe kısıtlamaları, tercih edilen entegrasyonlar ve belirli insan kaynakları ihtiyaçları gibi faktörler göz önünde bulundurulmalıdır. Sesame, özelleştirme ve çalışan katılımı için ideal olabilirken, Justworks, yapılandırılmış faydalar yönetimi ve uyumluluk yönetimi için daha uygun olabilir.

Search everything, get answers anywhere with Guru.

Learn more tools and terminology re: workplace knowledge

OSZAR »