引言

選擇合適的人力資源信息系統 (HRIS) 工具對於優化和自動化 HR 流程至關重要。 在這個領域中，盧卡和拉諾是兩個強大的選擇，各自提供獨特的功能以滿足不同需求。

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盧卡提供一套 HR 軟件，旨在將電子表格轉換為互動的在線服務，簡化內部管理流程。 它幫助組織自動化任務、跟蹤員工指標，並增強整體 HR 效率。

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另一方面，拉諾是一個基於雲的合規和支付平台，提供招聘、管理和支付員工及承包商的統一解決方案，該平台覆蓋超過 150 個國家。 它確保在這些地區無需設立法律實體即可完全合規。

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這項比較將詳細說明這兩種工具的差異、相似之處、優缺點和獨特功能，以幫助您決定哪一款最適合您的 HR 需求。

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盧卡概述

主要特性

• 員工記錄管理：盧卡提供一個數字系統，以安全地維護和更新全面的員工記錄。
• 請假和缺勤追蹤：該軟件提供直觀的平台，讓員工請假，便於經理跟蹤和批准缺勤。
• 費用管理：自動化並簡化費用報告、批准和報銷的過程。
• 績效評估：提供設置目標、跟蹤績效和進行員工評估的工具。
• 入職：簡化新員工的入職過程，確保完成所有必要的文件和培訓。
• 時間追蹤：使員工能夠記錄工時，有助於薪資處理和專案管理。
• 薪資整合: 無縫整合薪資系統，以確保準確和及時的支付。

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拉諾概述

主要特性

• 全球合規管理：確保遵守與招聘和管理國際員工和承包商相關的當地稅收、勞動法和法規。
• 員工與承包商支付：在多種貨幣中輕鬆支付，減少行政負擔。
• 跨國招聘: Lano 的平台支持在超過 150 個國家招聘員工，而無需本地法律實體。
• 承包商管理：為自由職業者和承包商提供管理合同、協商條件和跟蹤交付成果的全面工具。
• 統一儀表板: 一個管理員工和承包商管理、薪資、合規和報告的所有方面的單一界面。
• 時間和任務追蹤：用於監控員工和承包商工作時間和生產力的工具，有助於績效評估和專案管理。
• 整合溝通：內建的溝通工具，便於協作和信息分享。

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相似性

盧卡和拉諾都作為 HRIS 工具，具備增強 HR 流程和合規性的能力。 

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• 員工記錄管理：兩個工具都提供穩健的系統來維護詳細和安全的員工記錄。
• 入職：每個平台都促進平滑的入職流程，確保新員工從第一天起擁有所有需要的資源。
• 時間追蹤：盧卡和拉諾提供記錄和管理員工工時的解決方案。
• 合規性：兩者都確保遵守各種就業法律和法規，雖然拉諾更專注於全球合規。
• 薪資整合：每個工具都可以與薪資系統整合，簡化薪資處理過程。

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差異

雖然盧卡和拉諾共享幾個功能，但它們在核心重點和附加功能上有顯著差異：

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• 合規範圍：拉諾提供各種全球合規特性，非常適合擁有全球勞動力的公司。 Lucca 的合規功能更具區域特定性。
• 全球支付：拉諾在促進支付方面表現卓越，為全球的員工和承包商提供多幣種支付，這並不是盧卡的一個核心特性。
• 費用管理：盧卡包括詳細的費用管理功能，而拉諾則未明確集中於此方面。
• 績效評估：盧卡提供設置目標和進行績效評估的工具，這是拉諾所缺乏的功能。
• 統一的人力資源儀表板: Lano 提供一個全面的儀表板，涵蓋薪資、合規和承包商管理，而 Lucca 的儀表板更多地專注於內部人力資源流程。
• 溝通工具：拉諾提供內建的溝通工具，以便跨團隊和地區更好地協作，而這在盧卡中則未強調。

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優缺點

盧卡

• 優勢:
• 全面的人力資源管理功能。
• 強調績效評估的功能。
• 有效的請假和缺勤追蹤。
• 與薪資系統良好的整合。
• 用戶友好的界面。
• 劣勢:
• 對全球勞動力管理的關注有限。
• 開支管理可能不符合所有需求。
• 與拉諾相比，合規範圍較小。

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拉諾

• 優勢:
• 優秀的全球合規管理。
• 簡化國際招聘和支付。
• 全面的承包商管理。
• 集成的溝通和協作工具。
• 統一的 HR 儀表板用於全球勞動力管理。
• 劣勢:
• 對內部 HR 流程（如績效評估）的關注較少。
• 有限的費用管理能力。
• 對於較小、特定地區的公司可能過於複雜。

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用例

盧卡

• 區域公司：理想的企業專注於一個特定區域，需要強大內部 HR 管理工具。
• 以績效為驅動的組織：適合重視員工績效追蹤和目標設置的公司。
• 中小型企業：幫助尋求簡化 HR 流程而無需廣泛全球需求的小型和中型企業。

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拉諾

• 全球企業：適合管理全球勞動力，處理多種貨幣，並應對不同合規要求的企業。
• 依賴承包商的企業：最佳支持依賴於自由職業者和承包商的企業，幫助管理這些關係。
• 擁有全球抱負的初創企業：對快速全球擴張的初創企業有用，幫助快速且合規地對國際團隊進行入職。

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結論

在比較盧卡和拉諾時，兩者都是高效的 HRIS 工具，具有針對特定需求量身定制的不同優勢。 

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盧卡在其全面的 HR 管理套件中熠熠生輝，專注於內部流程，例如績效評估、時間追蹤和工資整合，使其非常適合中小企業和特定地區的公司。

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拉諾在管理和支付全球勞動力方面表現卓越，確保在多個司法管轄區內的合規，並支持無縫的國際招聘和承包商管理，使其成為擁有全球業務和遠程團隊的企業的首選。

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在 Lucca 和 Lano 之間的選擇最終取決於您公司的具體需求。 如果您專注於詳細的內部 HR 流程、績效跟蹤和區域合規，盧卡是一個穩健的選擇。 相反，如果您需要堅實的解決方案來管理全球勞動力、聘用和合規，拉諾將更合適。 考慮貴組織的規模、範疇和人力資源優先事項，以確定最佳工具。