Giriş

HR Cloud, çalışan katılımı, memnuniyet ve verimliliği artırmaya odaklanan HR yazılımı ve HRMS çözümlerinin önde gelen sağlayıcısıdır. İşe alımdan performans yönetimine ve ötesine kadar çalışan yaşam döngüsünün her adımı için kanıtlanmış çözümler sunan HR Cloud, HR departmanlarını ve tüm iş gücünü etkili işbirliği ve büyüme için gereken araçlarla donatmaktadır.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

HR Bulutu sağlam özellikler sunsa da, en iyi uyumu bulmak için alternatifleri düşünmek önemlidir. Bu kılavuz, HR Cloud'un en iyi alternatiflerinin bazılarını keşfederken kapasiteleri, benzerlikleri ve benzersiz özelliklerini kapsamlı bir şekilde sunmaktadır.

/div/div/div[2]/div[2]/div[39]/div/p[14] içinde ​

Alternatif 1: BambooHR

BambooHR, küçük ve orta ölçekli işletmeler için tasarlanmış popüler bir HR yazılım çözümüdür. Çalışan bilgileri yönetimi, işe alma, performans değerlendirmeleri ve daha fazlasını yönetmek için geniş bir araç aralığı sunar.

\u200B

Ana Özellikler

• Merkezi çalışan veritabanı
• İşe alma ve işten çıkarma iş akışları
• İzin yönetimi
• Raporlama ve analizler
• Performans yönetimi
• Başvuru takip sistemi (ATS)

\u200B

HR Cloud ile Benzerlikler

• İkisinde de kapsamlı bir işe alım sunan özellikler bulunur, yeni çalışanlar için sorunsuz bir geçiş sağlar
• Çalışan üretkenliğini takip etmeye ve artırmaya yardımcı olan benzer performans yönetimi araçları bulunur.
• Her iki araç da HR metriklerini ve KPI'ları izlemek için detaylı raporlama ve analiz sağlar.

\u200B

Farklılıklar ve Benzersiz Özellikler

• BambooHR, özellikle küçük ve orta ölçekli işletmeler için uygun olan kullanıcı dostu bir arayüz sunmaya odaklanmaktadır.
• BambooHR, HR Cloud'un aksine genellikle üçüncü taraf ATS çözümleriyle entegrasyon gerektirmeyen yerleşik bir başvuru takip sistemi (ATS) içerir.
• BambooHR, kullanıcılara esneklik sağlamak amacıyla hareket halindeyken HR işlevlerine erişim sağlayan sezgisel bir mobil uygulama sunmaktadır.

\u200B

Alternatif 2: Namely

Namely, maaş bordrosu, yan haklar yönetimi ve yetenek yönetimi dahil olmak üzere HR çözümleri için kapsamlı bir paket sunan orta ölçekli şirketler için özelleştirilmiş bir HR platformudur.

\u200B

Ana Özellikler

• İK, maaş bordrosu ve yan haklar yönetimi
• Yetenek yönetimi ve performans değerlendirmeleri
• Zaman ve devamlılık takibi
• Uyumluluk yönetimi
• Çalışan öz-servis portalı
• Analitik ve raporlama

\u200B

HR Cloud ile Benzerlikler

• Her iki platform da çalışan yaşam döngüsünü yönetmek için bütünsel bir yaklaşım sunar, onboarding'den performans yönetimine kadar.
• Namely ve HR Cloud, karar alma süreçlerini bilgilendirmek için güçlü analiz ve raporlama yetenekleri sunar.
• Her ikisinde de çalışanların kendi bilgilerini ve taleplerini yönetmelerine olanak tanıyan çalışan öz servis seçenekleri mevcuttur.

\u200B

Farklılıklar ve benzersiz özellikler

• Namely, maaş ve yan haklar yönetimini doğrudan platform içine entegre ederek, bu fonksiyonları da yöneten HR departmanları için daha kapsamlı bir çözüm sunar.
• Namely, işletmelere iş yasalarının ve düzenlemelerinin karmaşıklıklarında yol almalarına yardımcı olacak uyum yönetimine odaklanır.
• Namely'nin arayüzü oldukça özelleştirilebilir, şirketlerin deneyimi kendi markalama ve HR süreçlerine göre uyarlamasına olanak tanır.

\u200B

Alternatif 3: Gusto

Gusto, sadece HR ihtiyaçlarını değil aynı zamanda maaş ve yan haklara da ağırlık veren kapsamlı bir platformdur, bu süreçleri basitleştirmek isteyen küçük işletmeler için idealdir.

\u200B

Ana Özellikler

• Tam hizmet maaş
• Yan haklar yönetimi
• Çalışan onboarding'i
• Zaman takibi ve PTO yönetimi
• Uyumluluk desteği
• Çalışan öz servis ve etkileşim araçları

\u200B

HR Cloud'a Benzerlikler

• Her iki platform da yeni işe alımların sorunsuz entegre edilmesini sağlayan güçlü onboarding özellikleri sunar.
• Gusto ve HR Cloud, üretkenliği ve uyumluluğu sürdürmek için zaman takibi ve PTO yönetimi araçları sunar.
• Her iki çözüm de çalışan öz servis portalları sunar, böylece çalışanlar bilgilerine kolayca erişip yönetebilirler.

\u200B

Farklılıklar ve benzersiz özellikler

• Gusto'nun başlıca gücü maaş ve yan haklar yönetim yeteneklerinde yatar, ki bunlar genellikle HR Cloud'da bulunandan daha gelişmişidir.
• Gusto, işletmelerin yasal ve vergisel gerekliliklere güncel kalmasını kolaylaştıran yerleşik uyumluluk desteği özellikleri sunar.
• Gusto, çalışan katılımı ve memnuniyetine odaklanan ek araçlar içerir, finansal refah programları ve kişiselleştirilmiş yan hak önerileri gibi benzersiz özelliklere sahiptir.

\u200B

Alternatif 4: Zenefits

Zenefits, maaş, yan haklar, zaman takibi ve çalışan yaşam döngüsü yönetimi de dahil olmak üzere tüm HR fonksiyonlarını basitleştirmek için tasarlanmış bir HR platformudur.

\u200B

Ana Özellikler

• Kapsamlı HR yönetimi
• Entegre maaş işlemleri
• Yan haklar yönetimi
• Zaman ve zamanlama araçları
• Uyumluluk yardımı
• Çalışan öz servis ve mobil uygulama

\u200B

HR Cloud'a Benzerlikler

• Her ikisi de onboarding'den performans yönetimine kadar tüm çalışan yaşam döngüsünü yönetmek için geniş özellikler sunar.
• Zenefits, HR Cloud gibi, çalışanları güçlendiren ve İK departmanlarındaki idari yükü azaltan kendi self-servis araçlarını sunar.
• Kapsamlı analiz ve raporlama özellikleri her iki platformda da mevcuttur, stratejik İK planlamasına yardımcı olur.

\u200B

Farklılıklar ve benzersiz özellikler

• Zenefits daha entegre bir maaş işleme özelliği sunar, aynı platform içinde sorunsuz maaş yönetimi sağlar.
• Zenefits, işletmelere iş yasaları ve düzenlemelere uymalarına yardımcı olan kurumsal düzeyde uyumluluk araçları içerir.
• Zenefits'in mobil uygulaması, işlevselliği ve kullanıcı deneyimi açısından oldukça saygı görmektedir ve HR yönetimini her yerden erişilebilir kılmaktadır.

\u200B

Alternatif 5: ADP Workforce Now

ADP Workforce Now, orta ve büyük ölçekli işletmeler için tasarlanmış sağlam bir İK platformudur. Kapsamlı İK, maaş ve yetenek yönetimi çözümleri sunar.

\u200B

Anahtar özellikler

• İK yönetimi ve analitiği
• Maaş işleme ve vergi beyannamesi
• Fayda yönetimi ve kaydırmayı yapar
• Talent yönetimi ve alım
• Zaman ve katılım izleme
• Uyum ve düzenleyici desteği

\u200B

HR Cloud'a Benzerlikler

• Her iki platform da çalışan yaşam döngüsü için kapsamlı çözümler sunar, verimliliği artırır ve katılımı zenginleştirir.
• Kapsamlı raporlama ve analiz özellikleri her ikisinde de ortaktır, daha iyi karar verilmesine yardımcı olur.
• ADP Workforce Now ve HR Cloud, zaman takibi ve katılım yönetimi için yetenekler sunar.

\u200B

Farklılıklar ve benzersiz özellikler

• ADP Workforce Now, vergi beyanı ve uyum desteği de dahil olmak üzere daha gelişmiş maaş işleme özelliklerine sahiptir.
• ADP'nin yetenek yönetimi araçları oldukça özelleştirilebilir olup, işe alım ve çalışan gelişimi için daha özelleştirilmiş çözümler sunmaktadır.
• Platformun ölçeklenebilirliği ve sağlam altyapısı, büyük kuruluşlar için uygundur, genellikle HR Cloud'da bulunmayan kurumsal özellikler sunar.

​

Alternatif 6: Workday HCM

Workday HCM, işletmenin tüm çalışan yaşam döngüsünü yönetme ve gelişmiş analitik sağlama yetenekleri ile bilinen lider bir kurumsal İK çözümüdür.

​

Anahtar özellikler

• Kapsamlı HCM paketi
• İşgücü planlama ve analitiği
• Yetenek ve performans yönetimi
• Zaman ve katılım izleme
• Maaş ve fayda yönetimi
• Çalışan kendi self-servis portalı

​

HR Cloud'a Benzerlikler

• Her iki platform da işe alımdan emekliliğe kadar tüm çalışan yaşam döngüsünü yönetmek için kapsamlı araçlar sunar.
• Gelişmiş analitik ve raporlama yetenekleri her iki platform tarafından sunulmaktadır.
• Çalışan kendi self-servis portalı, çalışan deneyimini geliştirir ve İK üzerindeki idari iş yükünü azaltır.

​

Farklar ve benzersiz özellikler

• Workday HCM, karmaşık iş gücü yönetimi ihtiyaçlarına sahip daha büyük organizasyonlar için faydalı olan daha gelişmiş iş gücü planlama araçları sunmaktadır.
• Platformun analitik yetenekleri son derece sofistike olup, daha derin bir kavrayış ve öngörüsel analizler sunar.
• Workday HCM, geniş özelleştirme ve ölçeklenebilirlik sağlayan büyük işletmeler için tasarlanmış olup genellikle HR Cloud tarafından sunulan çözümlerin ötesine geçmektedir.

​

Sonuç

Doğru HR yazılımını seçmek, HR süreçlerinizi optimize etmek, çalışan katılımını artırmak ve uyumluluğu sağlamak için kritiktir. HR Cloud, kapsamlı bir insan kaynakları çözüm paketi sunarken, alternatifleri değerlendirirken kuruluşunuzun belirli ihtiyaçlarını düşünmek önemlidir. BambooHR, Namely, Gusto, Zenefits, ADP Workforce Now ve Workday HCM, her biri farklı işletme büyüklükleri ve HR ihtiyaçları için geçerli seçenekler sunarak masa etrafında benzersiz güçlü ve özellikler getirir.

​

Kuruluşunuzun gereksinimlerini dikkatlice değerlendirmek ve bu alternatifleri karşılaştırmak, hedeflerinize ulaşmanıza ve şirketinizin başarısını sürdürmenize yardımcı olacak en iyi HR yazılım çözümünü belirlemenize yardımcı olacaktır.