Введення

Знаходження правильної системи управління інформацією про людські ресурси (HRIS) є важливим для організацій, які мають на меті оптимізувати свої кадрові процеси та підвищити загальну ефективність. Це порівняння спрямоване на два популярні інструменти управління людськими ресурсами (HRIS): Ceridian Dayforce та Lucca.

\\u200b

Ceridian Dayforce - це хмарна платформа управління людським капіталом (HCM), яка безшовно інтегрує в себе HR, облік зарплати, соціальні виплати, управління робочою силою та управління талантами. Використовуючи технологію штучного інтелекту, Dayforce створений для роботи з сучасною складністю робочої сили шляхом підвищення ефективності оплати праці та надання реального часу для прийняття рішень.

\\u200b

Lucca пропонує набір програмного забезпечення для управління людськими ресурсами, призначений для перетворення аркушів Excel у інтерактивні онлайн-сервіси та оптимізації внутрішніх процесів управління. Ця система спрощує завдання HR, роблячи дані більш доступними та керованими.

\\u200b

Оцінюючи та порівнюючи ці інструменти HRIS, організації можуть знайти найкраще рішення для своїх конкретних потреб у керуванні персоналом.

\\u200b

Огляд Ceridian Dayforce

Dayforce відзначається своїми всебічними можливостями HCM, які включають все, починаючи від управління робочою силою до залучення талантів в одній платформі.

\\u200b

Вихідні особливості

• Управління кадрами: Оптимізує управління даними співробітників та основними послугами управління кадрами.
• Обробка зарплати: Професійна та гнучка обробка зарплати з обчисленнями в реальному часі.
• Адміністрування вигод: Спрощує реєстрацію та управління вигодами.
• Управління робочою силою: Ефективне планування, відстеження часу та управління дотриманням нормативів.
• Управління талантами: Збільшує набір талантів, їх результативність та управління навчанням.
• \\u041c\\u0438\\u0441\\u0442\\u0435\\u0446\\u0442\\u0432\\u043e \\u0448\\u0442\\u0443\\u043a\\u0438: \\u0412\\u0438\\u043a\\u043e\\u0440\\u0438\\u0441\\u0442\\u043e\\u0432\\u0443\\u0457 AI \\u0434\\u043b\\u044f \\u043d\\u0430\\u0434\\u0430\\u043d\\u043d\\u044f \\u043f\\u0440\\u043e\\u0434\\u0443\\u043a\\u0442\\u043e\\u0432\\u0438\\u0445 \\u043f\\u043e\\u0434\\u0430\\u0442\\u043a\\u0456\\u0432 \\u0442\\u0430 \\u043f\\u0440\\u0435\\u0434\\u0438\\u043a\\u0442\\u0438\\u0432\\u043d\\u043e\\u0457 \\u0430\\u043d\\u0430\\u043b\\u0456\\u0442\\u0438\\u043a\\u0438.
• \\u0412\\u0456\\u0434\\u0441\\u043b\\u0456\\u0434\\u043a\\u0443\\u0432\\u0430\\u043d\\u043d\\u044f \\u043c\\u0435\\u0442\\u0430: \\u0417\\u0430\\u0431\\u0435\\u0437\\u043f\\u0435\\u0447\\u0443\\u0454 \\u0434\\u043e\\u0442\\u0440\\u0438\\u043c\\u0430\\u043d\\u043d\\u044f \\u0434\\u043e \\u0440\\u0435\\u0433\\u0443\\u043b\\u044f\\u0442\\u043e\\u0440\\u043d\\u0438\\u0445 \\u0432\\u0438\\u043c\\u043e\\u0433.
• \\u0417\\u0432\\u0456\\u0442\\u0438 \\u0442\\u0430 \\u0410\\u043d\\u0430\\u043b\\u0456\\u0442\\u0438\\u043a\\u0430: \\u041F\\u0440\\u043E\\u043F\\u043E\\u043D\\u0443\\u0454 \\u043f\\u0456\\u0434\\u043a\\u043b\\u044e\\u0447\\u043d\\u0438\\u0441\\u0442\\u044c \\u0434\\u043e \\u0437\\u0432\\u0456\\u0442\\u0456\\u0432 \\u0442\\u0430 \\u0440\\u0435\\u0430\\u043b\\u044c\\u043d\\u043e\\u044e \\u0430\\u043d\\u0430\\u043b\\u0456\\u0442\\u0438\\u043a\\u043e\\u044e.

Огляд Lucca

Lucca фокусується на перетворенні традиційного управління кадрами на основі таблиць Excel у оптимізовані, інтерактивні онлайн-сервіси. Ціль полягає в спрощенні роботи відділу кадрів за допомогою спеціалізованого набору інструментів.

\\u0412\\u0438\\u0445\\u0456\\u0434\\u043d\\u0456 \\u043e\\u0441\\u043e\\u0431\\u043b\\u0438\\u0432\\u043e\\u0441\\u0442\\u0456 \\u0441\\u0438\\u0441\\u0442\\u0435\\u043c\\u0438 \\u0443 \\u043d\\u0430\\u043b\\u0435\\u0436\\u043d\\u043e\\u043c\\u0443 \\u0440\\u043e\\u0437\\u0433\\u043b\\u044f\\u0434\\u0456, \\u0434\\u0430\\u043b\\u0456 \\u043f\\u043e\\u0447\\u0438\\u043d\u044f\u0454\u0442\u044c\u0441\u044f \u043a\u043b\u044e\u0447\u043e\u0432\u0456 \\u043e\\u0441\\u043e\u0431\\u043b\u0438\u0432\u043e\u0441\\u0442\\u0456 \\u0441\\u0438\\u0441\\u0442\\u0435\\u043c\\u0438.

• Профілі працівників: Централізована та легко керована \\u0456\\u043d\\u0444\\u043e\\u0440\\u043c\\u0430\\u0446\\u0456\\u044f про працівників.
• Керування відпустками: Автоматизовані запити на відпустку та схвалення.
• Управління витратами: Спрощує звітність та схвалення витрат працівників.
• Відстеження часу: Моніторить робочі години та відвідуваність без зусиль.
• Управління продуктивністю: Забезпечує безперервний зворотний зв'язок з працівниками та огляди продуктивності.
• Управління тренінгами: Організовує та відстежує програми навчання працівників.
• Адаптація: Стримує процес адаптації нових працівників.
• Налаштовувані робочі процеси: Адаптується до конкретних потреб компанії за допомогою налагоджуваних робочих процесів.

Узагальнення

Як Ceridian Dayforce, так і Lucca - потужні інструменти управління людськими ресурсами, створені для підвищення ефективності керування кадрами. Ось ключові подібності:

• Централізована інформація про працівників: Обидва платформи пропонують централізований, легко доступний профіль працівника.
• Час та відвідуваність: Автоматизований відстеження відвідуваності працівників та годин роботи.
• Керування відпустками: Спрощені процеси запиту та затвердження відпусток.
• Управління продуктивністю: Інструменти для огляду продуктивності та зворотнього зв'язку.
• Функціонал оплати праці: Обидві системи надають інтегровані рішення з оплати праці.
• Тренінги та Розвиток: Інструменти для керування та відстеження програм навчання працівників.

\

Відмінності

Незважаючи на їхні подібності, у Ceridian Dayforce та Lucca також є значні відмінності, які можуть вплинути на їх відповідність для різних організацій.

• Обсяг та Складність: Dayforce - це комплексний HCM-платформа, яка підходить для великих організацій з складними потребами, тоді як Lucca більше фокусується на МСП з більш простими вимогами з питань ІТ-персоналу.
• Інтеграція ШІ: Dayforce використовує ШІ для надання інсайтів та аналітики, що відсутнє у Lucca.
• Функціонал у відповідності з вимогами: Dayforce включає передовий відстежування дотримання вимог, в той час як Lucca пропонує більш базові інструменти виконання вимог.
• Керування витратами: Lucca пропонує специфічні функції для управління витратами працівників, у той час як Dayforce не акцентує увагу на цій області.
• Налаштування: Lucca надає високо налагоджувані робочі процеси, що робить його легше для менших підприємств адаптувати інструменти до своїх конкретних потреб.

​

Плюси та мінуси

Ceridian Dayforce

Плюси:

• Всебічні можливості HCM.
• Сильний акцент на дотримання вимог і відстеження відповідності.
• Розширені функції обліку зарплати.
• Інсайти та аналітика, приведені в дію штучним інтелектом.
• Дані та звітування в реальному часі.

Мінуси:

• Високі витрати, що робить його менш доступним для менших підприємств.
• Вища крива навчання через його обширні функції.
• Може знадобитися більше значного часу та ресурсів для виконання.

Lucca

Переваги:

• Інтерфейс, зручний для користувача та легкий у впровадженні.
• Ефективне рішення для МСП.
• Спеціалізовані інструменти для управління витратами.
• Високоякісні налаштовані робочі процеси.
• Оптимізує традиційні процеси на основі таблиць.

Недолі:

• Обмежені можливості штучного інтелекту порівняно з Dayforce.
• Менше розвинені функції відстеження додержання правил.
• Менш підходить для великих організацій з складними потребами у кадрах.

\u200b

Сценарії Використання

Ceridian Dayforce

Dayforce ідеально підходить для великих організацій або підприємств, які потребують потужної та комплексної платформи управління кадрами для вирішення складних потреб у управлінні робочою силою. Це особливо підходить для компаній, які потребують високого рівня відстеження дотримання вимог, інсайтів на основі штучного інтелекту та широкого спектру можливостей у сфері управління персоналом.

​

Lucca

Lucca найкраще підходить для малих та середніх підприємств (МСП), які шукають легкозастосовний та впроваджуваний інструмент управління кадрами для оптимізації своїх кадрових процесів. Його можливості управління витратами та налаштовані робочі процеси роблять його відмінним вибором для компаній, які прагнуть перейти від традиційних систем на основі таблиць та шукають вартісні рішення.

\u200b

Висновок

Ceridian Dayforce та Lucca кожен мають унікальні переваги як інструменти управління кадрами, які відповідають різним розмірам та потребам бізнесу. З одного боку, Dayforce виділяється своїми комплексними можливостями управління кадрами, передовими увагами на основі штучного інтелекту та надійним відстеженням додержання правил, що робить його ідеальним для великих організацій. З іншого боку, Lucca є зручним для користувача, вартісним та високоналаштованим, що робить його відмінним вибором для МСП, які прагнуть оптимізувати свої кадрові процеси без необхідності використання розширених функцій.

\u200b

Вибір між Ceridian Dayforce та Lucca залежить від розміру вашої організації, складності та конкретних вимог у сфері управління людськими ресурсами. Для великих підприємств з складними потребами, Dayforce надає неперевершену ширину та глибину. Навпаки, для менших компаній, Lucca пропонує простоту, зручність у використанні та доступність, не втрачаючи основних функцій управління кадрами.